Kan ekstra ponde vir ons gewig toevoeg in die oë van ander en ons as gevolg daarvan by die werk help? Ja en nee: dit hang alles af van wat ons geslag is. Wetenskaplikes het onlangs tot sulke gevolgtrekkings gekom.
Word die woord van 'n oorgewig man as meer oortuigend en gewigtig beskou? Dit lyk so. Dit is in elk geval die gevolgtrekking waartoe navorsers van Cornell Universiteit onlangs gekom het. Maar vir vroue, helaas, hierdie reël geld nie.
"Dit wil voorkom asof, ten spyte van die feit dat die liggaam-positiewe beweging momentum kry, oorgewig steeds gestigmatiseer word in die moderne samelewing," kommentaar studie skrywers Kevin M. Nuffin, Vicki L. Bogan en David R. Just. “Ons het egter uitgevind dat die “groot man” inderdaad deur baie as groot in alle opsigte beskou word – egter net as dit ’n man is.”
"Groot", "stewige", "indrukwekkend" - dit is die woorde wat ons gebruik om beide 'n oorgewig persoon en iemand gesaghebbend, miskien selfs 'n leier, te beskryf. En dit is nie abstrakte redenasie nie: 'n ontleding van die resultate van die studie het getoon dat die proefpersone vet mans werklik as meer oortuigend beskou. En omgekeerd: volgens hul mening weeg 'n gesaghebbende persoon gewoonlik meer as ander.
“Gewig”-diskriminasie kan in elke stadium van die bou van 'n loopbaan waargeneem word
Dit is waar, dit geld nie vir vroue nie. Die navorsers het die proefpersone gevra om na portrette van mans en vroue van verskillende groottes te kyk en te beoordeel hoe oortuigend hulle lyk. Deelnemers het oorgewig en selfs baie oorgewig mans as gesaghebbend beskou, maar oorgewig vroue was nie. Volgens Niffin is 'n aparte gedetailleerde studie nodig om hierdie resultaat te verduidelik, maar dit kan wees as gevolg van sosiale verwagtinge en konvensionele idees oor vroulike skoonheid.
Direkteur van die Sentrum vir Voedselbeleid en Vetsug aan die Universiteit van Connecticut, Rebecca Poole, herinner ons daaraan dat die samelewing die skraalheid van mans en vroue verskillend sien. Daarbenewens word vroue vasgevang deur stereotipes oor skoonheid, en as hul liggame verskil van die algemeen aanvaarde standaard en tekort skiet aan die "ideaal", word hulle veroordeel.
Gewigsgebaseerde diskriminasie
Namate ’n mens vet word, word hy aan meer en meer diskriminasie onderwerp, en vroue hier ly ook meer as mans. In 2010 het kollegestudente oorgewig manlike politici hoër gegradeer as hul oorgewig mededingers. "Dit blyk dat die vakke nie aandag gee aan die politieke program van die vroulike kandidaat nie, maar aan haar voorkoms," het die skrywers van die studie afgesluit.
“Gewig”-diskriminasie kan in elke stadium van die bou van 'n loopbaan waargeneem word. Vet vroue is minder bereid om aan te stel. Dus, in 2012 is 127 ervare werwers gevra om ses potensiële kandidate te evalueer. 42% van studiedeelnemers het 'n volle aansoeker verwerp en slegs 19% het 'n volle aansoeker verwerp.
Maar selfs as 'n oorgewig professionele persoon aangestel word, duur die diskriminasie voort. Studies toon dat sulke professionele persone (veral vroue) minder verdien as hul eweknieë en minder geneig is om bevorder te word. Gesag is dus gesag, maar, helaas, dit is te vroeg om oor gelyke regte vir mense van verskillende gelaatskleur te praat.