Baie sielkundiges en afrigters redeneer dat slegs diegene wat die vermoë het om self te organiseer en geneig is om sistematies te wees, 'n leier kan word. Is dit regtig? Of kan almal 'n leier word? Watter eienskappe moet jy hiervoor ontwikkel? Entrepreneur en sakeafrigter Veronika Agafonova beantwoord hierdie vrae.
Wat is 'n leier? Dit is die een wat sy eie keuse maak en nie verantwoordelikheid na ander afskuif nie. Leiers word nie gebore nie, hulle word gemaak. So waar begin jy?
Eerstens moet jy besef dat jou verlede nie jou toekoms bepaal nie. Moenie jouself beperk tot die volkswysheid "waar jy gebore is, dit het handig te pas gekom" nie: as jy uit 'n familie van werkers kom, beteken dit glad nie dat jy nie hoogtes sal kan bereik nie. ’n Ware leier weet dat maak nie saak wat in die verlede gebeur het nie, enigiets kan bereik word.
Tweedens is dit belangrik om verantwoordelikheid te neem vir alles wat in jou lewe gebeur. Dit is 'n fout om te dink dat daar dinge is wat nie beïnvloed kan word nie, dit is nutteloos om die omgewing vir jou mislukking te blameer. Selfs al is aggressie op die leier gerig, verstaan hy dat dit sy keuse was om in hierdie situasie te wees. Hy is nie afhanklik van omstandighede nie, is in staat om aggressie nou te stop en nie in die toekoms in soortgelyke situasies te kom nie. Dit is in sy vermoë om te besluit watter houding om te aanvaar, en wat nie.
Dit is goed om lyste te maak van "wat ek nodig het om heeltemal gelukkig te wees", maar dit moet aan jou gerig word.
Derdens moet jy uiteindelik verstaan dat jou geluk joune en net jou taak is. Jy hoef nie te wag vir ander om jou begeertes te vervul nie, soos dikwels die geval is in gesinsverhoudings. Dit is goed om lyste te maak van «wat ek nodig het om heeltemal gelukkig te wees», maar dit moet aan jouself gerig word, nie aan 'n gade, familielid of kollega nie. Die leier maak wenslysies en vervul dit op sy eie.
My eerste besigheid was 'n musiekskool. Daarin het ek baie volwassenes ontmoet wat gely het dat hulle in die kinderjare nie gestuur is om hierdie of daardie instrument te leer speel nie, hulle hele lewe lank daaroor gekla het, maar vir 'n lang tyd niks gedoen het om hul drome te verwesenlik nie. Leierskapsposisie: Dit is nooit te laat om die eerste stap te neem nie.
Leier leefstyl
Die leier dink nie hy weet alles nie. Hy probeer voortdurend nuwe dinge, leer, ontwikkel, brei sy horisonne uit en laat nuwe mense en vars inligting in sy lewe in. Die leier het onderwysers en mentors, maar hy volg hulle nie blindelings nie, sien nie hulle woorde as die uiteindelike waarheid nie.
Dit is moontlik en nodig om opleiding by te woon, maar dit is beslis nie die moeite werd om afrigters tot die rang van guru te verhef en nie alles wat hulle sê as absolute waarheid te beskou nie. Enige persoon kan foute maak, en 'n metode wat effektief is vir een is dalk glad nie soos 'n ander nie.
Die leier het ’n mening oor elke saak, hy luister na ander mense se aanbevelings, maar hy neem self die besluit.
Talent en motivering
Het jy talent nodig om 'n leier te wees? ’n Ware leier vra nie so ’n vraag nie: talent is iets wat van nature aan ons gegee word, en hy is gewoond daaraan om aan die stuur van sy lewe te staan. Die leier weet dat motivering belangriker is, die vermoë om duidelik te verstaan wat jy wil hê en met volle toewyding op te tree om dit te kry.
As 'n persoon nie daarin slaag om homself te organiseer om iets in besigheid of by die werk te bereik nie, dan het hy eenvoudig nie genoeg begeerte nie. Elkeen van ons kan georganiseer wees in die besigheid wat hy regtig nodig het. Die verskynsel van leierskap gaan oor die keuse van prioriteite en die skep van orde. En die belangrikste ding is om jouself hierin korrek te besef.
Dit bly net om verlief te raak op die toestand van onsekerheid en risiko, want sonder hulle is ontwikkeling onmoontlik.
Baie van ons hou nie van chaos en onvoorspelbaarheid nie, baie is bang vir die onbekende. Ons is so gerangskik: die taak van die brein is om ons te beskerm teen alles nuut, dit wat potensieel in staat is om ons skade aan te doen. Die leier staan die uitdaging van chaos en onvoorspelbaarheid aan en stap met vrymoedigheid uit sy gemaksone.
Daar is geen presiese skema oor hoe om môre 'n miljoenêr te word nie: besigheid en beleggings is altyd 'n risiko. Jy kan verdien, maar jy kan alles verloor. Dit is die hoofreël van die wêreld van groot geld. Hoekom is daar geld - selfs in liefde is daar geen waarborg nie. Dit bly net om verlief te raak op die toestand van onsekerheid en risiko, want sonder hulle is ontwikkeling onmoontlik.
Organisasie van lewe en besigheid
Die leier gaan nie saam met die stroom nie - hy organiseer sy eie lewe. Hy besluit hoeveel en wanneer om te werk en skep waarde vir sy kliënte. Hy sien duidelik die einddoel - die resultaat wat hy wil kry - en vind mense wat kan help om dit te bereik. Die leier is nie bang om homself met sterk professionele persone te omring nie, hy is nie bang vir mededinging nie, want hy weet dat die sleutel tot sukses in 'n sterk span is. Die leier is nie verplig om al die nuanses te verstaan nie, hy kan diegene vind aan wie om dit toe te vertrou.
Die moeilikste taak is om verantwoordelikheid te neem en jou lewe so te organiseer dat dit tot die beoogde resultaat lei. Moeilik maar uitvoerbaar.