Daar is wenke oor hoe om slimmer te lyk as wat jy werklik is, hoe om belangriker te lyk tydens vergaderings, hoe om te klink asof jy weet waarvan jy praat, selfs al doen jy dit nie, en hoe jy gesag kan verdien. om in 'n magsposisie te staan of meer spasie in te neem tydens vergaderings. Maar hier is die ding, vals dit sal jou nooit loopbaansukses gee soos harde werk en 'n loopbaanplan nie. Want vervalsing laat die belangrikste deel van die vergelyking uit – moeite.
Daar is 'n fyn lyn tussen selfversekerd voel en reguit lieg. Forbes-kenners Susan O'Brien en Lisa Quest praat oor wanneer die Fake it till you make it-metode nuttig is en wanneer nie.
Wanneer sal dit help
Baie van ons wil graag een of ander element van ons karakter of persoonlikheid verbeter wat ons voel dalk ons terughou. Miskien wil jy meer selfversekerd, gedissiplineerd of ambisieus wees. As ons duidelik kan definieer wat dit is, kan ons begin deur ons gedrag te verander om dit mettertyd meer natuurlik te maak.
Byvoorbeeld, een van die mees algemene probleme wat baie mense ondervind, is 'n gebrek aan vertroue. Soos jou besigheid groei of op die korporatiewe leer beweeg, sal jy heel waarskynlik 'n aanbieding aan 'n kamer vol mense moet gee, 'n idee, 'n produk moet aanbied of geld moet insamel. Selfs al ken jy jou materiaal agteruit, as jy onseker is oor so 'n situasie, kan jy steeds vir ure naar voel. Daar is net een manier om hierdeur te kom – dwing jouself om dit in elk geval te doen. Sluk jou vrees, staan op en lewer jou boodskap. Om die waarheid te sê, totdat jy heeltemal uitmekaar val, sal niemand eers weet hoe senuweeagtig jy destyds was nie, want jy het opgetree asof jy anders gevoel het.
Dieselfde geld vir diegene wat nie ekstrovert is nie. Die idee om nuwe mense te ontmoet en met hulle te praat, intimideer hulle en eerlikwaar, hulle sal meer op hul gemak in die tandarts se stoel wees. Maar die begeerte om te verdamp en te verdwyn, sal nie die kanse op sukses verbeter nie. Dwing jouself eerder om op te tree asof jy nie bang is vir die gedagte aan gedwonge gesprekke nie, glimlag en sê hallo vir iemand. Uiteindelik sal jy besef dat baie mense in die kamer dieselfde voel as wat jy in hierdie situasies voel. Dit sal nie dadelik werk nie, maar dit sal mettertyd makliker word. Jy hou dalk nooit van die idee om nuwe mense te ontmoet nie, maar jy kan leer om dit nie te haat nie.
Wanneer dit onvanpas is
Wanneer dit verband hou met jou kernvaardighede of vermoëns. Jy kan nie voorgee dat jy bevoeg is as jy nie is nie. Die hartseer waarheid is dat dit nie saak maak om net beter in iets te wil wees nie: jy weet óf hoe om dit te doen óf jy weet nie. Hier draai die voorgee na die donker kant van leuens.
Jy kan nie voorgee dat jy 'n vreemde taal magtig is as jy skaars 2 woorde kan verbind nie. Jy kan nie vir 'n belegger sê dat jy uitsonderlike finansiële insig het as jy skaars in Excel kan werk nie. Jy kan nie vir 'n potensiële klant sê dat jou produk hul probleem sal oplos as hulle dit nie doen nie. Moenie lieg oor jou vermoëns of die vermoëns van jou maatskappy/produk nie, want as jy dit doen en gedeklassifiseer word, sal jy eenvoudig geloofwaardigheid verloor.
As jy 'n diep begeerte het om iets omtrent jouself te verander of te verbeter, en jy boots die gedrag na waarvan jy droom, sal die krag van gewoonte uiteindelik inskop. Hou net volkome vertroue in jouself, in jou vermoë om te verander, en hoekom jy doen Dit. Soos die Britse skrywer Sophie Kinsella gesê het: "As ek optree asof dit 'n heeltemal normale situasie is, sal dit waarskynlik wees."
Hoe om werklik te slaag
Talent x Poging = Vaardigheid
Vaardigheid x Poging = Prestasie
In plaas daarvan om slimmer te probeer lyk as wat jy is, lees meer. Lees boeke oor die vaardigheid wat jy wil bemeester, lees artikels, kyk na lesings en instruksionele video's, neem mense waar wat die vaardigheid het, vind mentors om jou te help om jou vaardighede op daardie gebied te verbeter. Moenie vals wees nie. Belê tyd en energie om 'n ware kenner in jou gekose onderwerp te word.
In plaas daarvan om tydens vergaderings belangriker te lyk, verdien respek. Kom betyds of vroeg na vergaderings. Vermy die hou van vergaderings sonder 'n gedefinieerde agenda en doelwitte. Moenie ander in die rede val nie en moenie te veel praat nie. Maak seker dat elke stem gehoor word deur rondetafel-uitruilings aan te moedig. Moenie vals wees nie. Word iemand wat ander na vergaderings of spitsprojekte wil nooi as gevolg van jou kommunikasievaardighede.
In plaas daarvan om slimmer te lyk as almal anders, wees eerlik. Moenie maak asof jy al die antwoorde ken nie. Niemand weet nie. En dis oukei. Wanneer iemand jou 'n vraag vra en jy weet nie die antwoord nie, vertel die waarheid: "Ek ken nie die antwoord op jou vraag nie, maar ek sal my bes doen om uit te vind en jou te antwoord." Moenie vals wees nie. Wees eerlik oor jou swakhede.
In plaas daarvan om 'n magsposisie aan te neem of meer ruimte in vergaderings te probeer opneem, wees jouself. Gaan jy regtig soos Superman of Wonder Woman staan tydens jou aanbieding? Is jy regtig gemaklik om jou goed te rangskik en die spasie van twee mense op te neem? Moenie vals wees nie. Hou op om iemand te wees wat jy nie is nie en leer om gemaklik te wees met die wonderlike persoon wat jy reeds is.
In plaas daarvan om jou tyd te mors om iemand te word wat jy nie is nie, belê in die ontwikkeling van die vaardighede en ervaring wat jy nodig het om suksesvol te wees in watter beroepsrigting jy ook al kies. Ontleed jou sterk- en swakpunte, skep 'n loopbaanontwikkelingsplan, vind mentors en vra jou bestuurder vir ondersteuning.
Leer hoe om die beste persoon te wees wat jy kan wees en hoe om gemaklik te wees met al jou unieke eienskappe. Omdat die lewe te kort is om selfs 'n minuut te spandeer om dit te "vervals totdat dit is."