Contents [show]
Vanessa (35), ma van Gabriel (6) en Anna (2 en 'n half). Werwing en opleiding beampte
“Ek het verskeie vastetermynkontrakte as kommunikasiebeampte gesluit en ek moes ná my terugkeer van kraamverlof gevestig word. Maar ek het ’n paar dae tevore ’n brief ontvang waarin ek gesê het dat dit nie die geval sou wees nie. Ek moes dus vir twee weke terug werk toe, die tyd om my laaste kontrak te vereffen.
Wat 'n slegte nag het ek die vorige dag deurgebring! En in die oggend het ek 'n knop in my maag gehad. Dit was die ongemaklikste twee weke van my hele professionele lewe! My kollegas was gaaf, bly om my te sien. Maar ek het nie daarin geslaag om my lêers terug te vat nie, dit het met niks gerym nie. Ek het tussen die kantore rondgedwaal om my storie te vertel. Hierdie dae het vir ewig geduur. Gelukkig is Gabriel deur my ma opgepas, so die skeiding was nie baie moeilik nie.
Voordat ek hierdie slegte nuus gehoor het, was alles egter goed. Ek was mal oor hierdie werk. Ek het vir almal 'n geboorteaankondiging gestuur, goeie kontak behou, 'n gelukwensingsboodskap van my meerderes ontvang. Kortom, dit was die koue stort. Ek het die brief tien keer herlees. Dit is waar dat 'n ander werknemer reeds vir hierdie soort behandeling betaal het, maar ek het dit glad nie verwag nie. Ek het net my betaalde verlof by my kraamverlof vasgesit, ek was nie van plan om ouerskapsverlof of deeltyds te vra nie, maar ek verbeel my dit was die soort vrees wat hulle gehad het.
Ek was aan die brand, ek het alles gegee!
Ek was baie kwaad, teleurgesteld, geskok, maar ek het nie 'n skandaal veroorsaak nie. Ek wou nie 'n slegte beeld van my nalaat nie, ek het liewer rustig van mense afskeid geneem. Ek het so baie in hierdie posisie belê, ek was seker dat ek gevestig gaan word. Selfs tydens my swangerskap was ek aan die brand, ek het alles gegee, ook vroeg in die oggend of oor naweke. Ek het min gewig opgetel en het 'n maand en 'n half voor skedule geboorte geskenk.
As dit vandag met my gebeur het, sou dit anders gewees het! Maar die regsproses, as ek een begin het, het belowe om baie stadig te wees. En ek was uitgeput. Gabriel het sleg geslaap.
Ek het hoofsaaklik op my werksoek gefokus. En na drie onderhoude waar ek laat verstaan is (skaars tussen die lyne!) Dat 'n 6 maande oue baba my gediskwalifiseer het, het ek 'n heropleiding begin … in menslike hulpbronne. Na 'n taamlik gejaagde tyd in 'n werwingsfirma (stres, druk, lang ure, baie vervoer), werk ek in die HR-afdeling van 'n gemeenskap. “
Nathalie, 40 jaar oud, ma van Gabriel, 5 jaar oud, konsep- en handelswarebestuurder in 'n groot maatskappy
“Ek onthou die datum baie goed, dit was Maandag 7 April, Gabriel was 3 maande oud. In die naweke het ek tyd vir myself geneem, ek het 'n massering gehad. Ek het dit regtig nodig gehad. My aflewering ('n maand en 'n half vroeër as verwag) het nie baie goed gegaan nie. Die kraamspan – in hul dade en woorde – het my met 'n indruk van kwesbaarheid gelaat wat ek nog nooit voorheen gevoel het nie.
Vir hom was dit 'n verraad
Toe het ek baie probleme gehad om 'n bewaringsoplossing vir Gabi te vind. Dit was net 'n week voor die hervatting dat ek 'n kinderoppasser in my gebou gekry het. 'n Ware verligting! Vanuit hierdie oogpunt was my terugkeer na werk nie te ingewikkeld nie. Ek het nie soggens gehardloop om dit af te laai nie en ek was selfversekerd.
Maar sedert ek my swangerskap aangekondig het, het verhoudings met my toesighouer gespanne geraak. Sy reaksie “Jy kan dit nie aan my doen nie! het my teleurgestel. Vir hom was dit 'n verraad. Ten spyte van my werkonderbreking op ses maande van swangerskap weens swangerskapsdiabetes, het ek van die huis af gewerk tot die dag voor die geboorte, waarskynlik 'n bietjie uit skuldgevoelens. En ek het heeltemal te laat verstaan dat die maatskappy my nooit die kleingeld van my muntstuk sou gee nie … Boonop het ek baie gewig opgetel tydens die swangerskap (22 kg) en hierdie nuwe liggaamsbou (en die ontspanne klere wat daarmee saamgaan) verberg) het nie te veel by die atmosfeer van my boks gepas nie ... Kortom, ek was nie baie rustig by die idee van hierdie herstel nie. Toe ek by die werk kom, het niks verander nie. Niemand het aan my lessenaar geraak nie. Alles het op sy plek gebly asof ek die vorige dag weg is. Dit was lekker, maar op 'n manier het dit baie druk geplaas. Vir my het dit beteken "Jy het jou werk uitgesny vir jou, niemand het oorgeneem sedert jy weg is nie". My kollegas, wat verheug was om te sien hoe ek terugkom, het my met groot vriendelikheid en 'n baie lekker ontbyt verwelkom. Ek het my lêers hervat, my e-posse verwerk. Ek is deur die HRD ontvang om 'n punt te maak.
Ek moes my bewyse oordoen
Geleidelik het ek verstaan dat ek nie 'n ander posisie kon aanspraak maak of ontwikkel soos ek wou nie, ek moes "my bewyse oordoen", "wys dat ek nog in staat is". In die oë van my hiërargie is ek as 'n "moeder van 'n gesin" bestempel en ek het 'n roeping gehad om te ontspan. Dit het my baie gesteur, want ek het natuurlik, een keer 'n ma, nie meer die begeerte gehad om saans oortyd te werk nie, maar dit was vir my om te besluit of ek stadiger moes gaan of nie, nie aan ander nie. stel dit as 'n voldonge feit op. Op die ou end het ek ná twee jaar bedank. In my nuwe besigheid het ek myself dadelik geposisioneer en verantwoordelikheid aanvaar as 'n ma en ook as 'n toegewyde professionele persoon, want die een keer nie die ander nie. “.
Adeline (37), ma van Lila (11) en Mahé (8). Kindersorgassistent
“Ek het ses maande ouerskapverlof geneem. Ek was 'n algemene hulp, dit wil sê ek het op verskeie munisipale kwekerye geskiet, volgens die behoeftes. Maar ek was steeds hoofsaaklik aan een van hulle geheg. Voor my hervatting het ek 'n aankondiging aan my tuiskwekery gestuur, Lila aan my kollegas oorhandig wat my gelukgewens het en klein geskenkies aangebied het. Die enigste stresvolle punt is dat dit lank geneem het om my in te lig oor my nuwe tuiskwekery. En ek het nie geweet wanneer ek my twee RTT's per maand kon neersit nie. Ek het gebel vir inligting, maar dit was nooit regtig duidelik nie.
Ek was bly om mense te sien
Daar was ook die kommer oor die tipe kindersorg. Ek was seker dat ek plek in 'n gesinskwekery sou hê, maar 'n maand voor my hervatting is ek meegedeel dat nee. Ons moes dringend 'n oppasser kry. Die aanpassing het 'n week voor my amptelike voorblad begin. Maar Donderdag, rampspoedig, moes ek hospitaal toe gaan. Ek het 'n ektopiese swangerskap gehad! Die dae wat gevolg het was 'n bietjie depressief. Lila by die nanny en ek alleen by die huis ...
Ek het drie weke later as verwag terug by die werk gekom, reg op Lila se 9 maande. Die goeie ding hiervan is dat sy glad nie in die oggend gehuil het nie, en ek ook nie. Ons was gewoond daaraan. Uiteindelik het ek nie die ouerkwekery verander nie. Ek het 80% oorgeneem, ek het nie op Vrydae gewerk nie, ook nie elke tweede Dinsdag nie. Lila was besig met kort dae: haar pappa het haar omstreeks 16:XNUMX kom haal
Die eerste dag moes ek vir nog 'n klein Lila sorg, snaakse toeval! Ek onthou dat die moeilikste deel in die oggend was, om reg te maak, middagete te eet, vir Lila wakker te maak, haar neer te sit, betyds aan te kom... Wat die res betref, ek is gelukkig! In 'n kwekery skok rondings en koel klere niemand nie! En ek was bly om my kollegas te vind, om mense te sien. Wat wel seker is, is dat ek meer verdraagsaam teenoor ouers geword het deur ma te word! Ek verstaan beter hoekom ons nie altyd die beginsels van onderwys waarin ons glo kan toepas nie ... "