Contents [show]
doelwitte:
- beoefen oorreding as 'n leierskapsvaardigheid;
- om die kreatiewe denke van die opleidingsdeelnemers te ontwikkel, hul vermoë om die veld van die probleem uit te brei en die verskeidenheid benaderings tot die oplossing van die probleem te sien;
- groeplede te help om hulself te verstaan en die aard van hul leierseienskappe te verstaan;
- om in die onderhandelingsproses te oefen as 'n manier om die konflik op te los.
Bandgrootte: nie belangrik nie.
Hulpbronne: nie benodig nie.
tyd: tot 'n uur.
Verloop van die spel
Die afrigter vra die deelnemers om mooi na die legende van die spel te luister.
— Jy is die hoof van 'n klein afdeling van 'n groot politieke konsultasiefirma. ’n Beslissende vergadering word vir môre vroegoggend geskeduleer waarop jy die strategie van sy verkiesingsveldtog aan die kliënt – ’n kandidaat vir ’n verkose munisipale pos – moet voorlê.
Die kliënt eis om hom vertroud te maak met al die elemente van promosieprodukte: sketse van plakkate, veldtogpamflette, tekste van aankondigings, artikels.
Weens 'n noodlottige misverstand is die voltooide materiaal uit die rekenaar se geheue uitgevee, sodat beide die kopieskrywer en die grafiese kunstenaar die hele volume voorstelle aan die kliënt moet herstel. Jy het nou eers, om 18.30, besef wat gebeur het. Die werksdag is amper verby. Dit neem minstens een en 'n half tot twee uur om die verlore materiaal te herstel.
Maar daar is bykomende probleme: jou kopieskrywer het 'n kaartjie vir 'n konsert van sy droomgroep, Metallica, vir baie geld gekry. Hy is 'n regte heavy rock-aanhanger, en jy weet die program begin oor 'n uur en 'n half.
Ook, jou mede-skeduleerder vier vandag hul eerste huweliksherdenking. Sy het haar planne om haar man van die werk af te ontmoet met jou gedeel met 'n verrassing - 'n romantiese aandete vir twee by kerslig. So reeds nou kyk sy ongeduldig op haar horlosie om huis toe te hardloop en tyd te hê om al die voorbereidings af te handel voor haar man van die werk af terugkeer.
Wat om te doen?!
Jou taak as die hoof van die departement is om die werknemers te oortuig om te bly en die materiaal voor te berei.
Nadat ons die taak gelees het, nooi ons drie deelnemers om hul hand op die verhoog te probeer en 'n gesprek tussen die leier en sy ondergeskiktes te speel. Jy kan verskeie pogings voorstel, in elkeen waarvan die samestelling van die deelnemers anders sal wees. Dit is belangrik dat die afrigter na elke optrede die status nagaan deur die gehoor te vra:
Glo jy dat die taak teen die oggend afgehandel sal wees?
voltooiing
- Hoe het hierdie rolspel jou gehelp om die geheime van die onderhandelingsproses te verstaan?
- Wat was die konflikoplossingstyl?
- Watter individuele kenmerke van onderhandeling het die speletjie by die deelnemers van die opleiding aan die lig gebring?