10 tekens dat jy te nakom en wat om daaraan te doen

Daar is 'n fyn lyn wat mense wat eenvoudig gaaf is skei van diegene wat te akkommoderend is. Wanneer jy bang is om jouself en jou mening uit te druk, krimp jy intern – en jou «ek» krimp ook, verloor hoop en die vermoë om enigiets te bereik.

As jy swak en sensitief is, sal jou pad wees soos om ’n boot sonder anker en seil aan te dryf, want sukses kan net bereik word deur doelbewuste inspanning.

En die grootste ironie is dat as jy almal sonder uitsondering wil behaag, dit dikwels die teenoorgestelde uitwerking het. In plaas daarvan om goedkeuring van ander mense te soek of te twyfel, is dit beter om vir jouself te sorg, leer om die vermoë te oefen om jou mening te verdedig.

Dit beteken nie dat almal rondom verkeerd is nie, maar net jy is reg. Sukses kom ná baie omstredenheid en debat, dit kom van dikwels botsende menings wat deur verskillende mense uitgespreek word.

Hier is 'n paar van die eienskappe en gedrag van diegene wat hulself as 'n aangename persoon beskou om te kommunikeer, hoewel hul gedrag daarop dui dat hulle eenvoudig te inskiklik is en daarna streef om almal ten alle koste te behaag.

1. Instemming

Jy versag voortdurend jou stellings, sê nie wat jy dink nie, want jy is bang dat jou gedagtes nie ondersteuning by ander sal vind nie. As gevolg hiervan stem jy saam met diegene wat die teenoorgestelde mening uitspreek.

Jy sal moet leer om ten minste soms jou mening te lug en dit oortuigend te doen.

2. Die behoefte aan konstante goedkeuring

Maak nie saak hoeveel jy geprys en ondersteun word nie, dit sal jou nie selfvertroue gee as jy dit nie innerlik voel nie.

Jy moet verstaan ​​dat die enigste manier om iets te kry, is om te sê wat jy wil. Om mee te begin, vir jouself.

3. Konstante komplimente aan ander

Een van die duidelikste aanwysers van onopregtheid, vreemd genoeg, is dat jy voortdurend ander komplimenteer. As jy elke gesprek met komplimente begin, sal dit binnekort terugslaan - jy sal as 'n manipuleerder beskou word. Dit is omdat jou doel eintlik regtig anders is - om goedkeuring en ondersteuning te kry.

Bêre komplimente vir daardie oomblikke wanneer hulle opreg is.

4. Verskonings

Wanneer jy begin om verskonings te maak, word dit dikwels as 'n swakheid beskou.

Aanvaar dat mense nie altyd met jou sal saamstem nie. Daar is geen besigheid sonder dispute en konfrontasies nie. Jy moet die vermoë oplei om na kritiek te luister, terugvoer te aanvaar en dit nie as 'n belediging te beskou nie. Mense sal jou nie help om die korporatiewe leer te klim net omdat hulle jammer is vir jou nie.

Leer om te groei na kritiek in plaas daarvan om te krimp en weg te kruip.

5. Stem saam met dit wat jy intern afkeur

Om ander te behaag, stem jy saam selfs wanneer jy innerlik nie saamstem nie. Jy is te akkommoderend. Niemand sal dus weet wat jy dink en wat jy is nie. So, jy sal nie as persoon kan evalueer nie.

Suksesvolle mense wil dikwels nie by bestaande verhoudings inpas nie en is in staat om hul menings direk uit te spreek. En diegene wat hulle omring, stem baie vinnig saam met nuwe idees as hulle met selfvertroue en met rede uitgedruk word.

6. Herwinning

Deur laat op te bly by die werk, probeer jy jou waarde bewys. Dikwels lei dit daartoe dat jy onnodige take begin verrig.

Ontspan en doen jou deel. Leer om "nee" te sê sonder om skuldig te voel. Jou “nee” bepaal jou prioriteite en wie jy as mens is.

Slegs op hierdie manier sal mense weet waar jy eindig en waar hulle begin. Totdat hulle hierdie grens sien, sal hulle jou laai.

7. Stilte

Solank jou belange duidelik aanstoot gegee word, en jy swyg daaroor, sal jy nie as waardevol beskou word nie. Leer om jou mening uit te spreek, want dit is jou reg.

8. Onsekerheid

Diegene wat probeer om almal tevrede te stel, het so 'n kenmerk - om toestemming te vra selfs in situasies waar dit nie nodig is nie. Jy dink jy lyk beleefd op hierdie manier. Maar as dit te dikwels herhaal word, sal jy as 'n persoon beskou word wat nie slim genoeg is om selfs 'n eenvoudige besluit te neem nie.

9. Verskonings te dikwels

As jy elke gesprek begin met "Ek is jammer dat ek jou pla," sê dit baie van jou. Jy hoef nie om verskoning te vra vir jou bestaan ​​nie. Begin 'n gesprek bedees en wys vir die gespreksgenoot dat jy afkeuring van hom verwag.

Doen moeite om van hierdie gewoonte ontslae te raak.

10. Bedeesdheid

Jy sal niks bereik as jy hierdie eienskap in jouself koester nie. Die sakewêreld is nie subtiel of sensitief nie, en as jy te akkommoderend is, moet jy met hierdie eienskap van jouself werk sodat ander minder talentvol as jy jou nie uiteindelik inhaal nie.

Oor die deskundige: Sherri Campbell is 'n psigoanalis, PhD.