Werkloosheid: hoe om jouself te beskerm en die beroep van die toekoms te kies?

Al hoe meer mense in die wêreld is ontevrede met werk en inkomstevlakke. Selfs in die VSA is die mediaan huishoudelike inkomste nou laer as wat dit in 1999 was, meer as 'n derde van die bevolking van werkende ouderdom is werkloos, en 45 miljoen Amerikaners ontvang openbare hulp, 'n getal byna dubbeld wat dit in 2007 was.

Gaan die situasie erger word?

Sal. Die aantal poste met 'n stabiele salaris en bykomende bonusse in die VSA neem elke jaar af. Selfs 'n hoë-tegnologie loopbaan is nie 'n wondermiddel nie. Die loopbaanvoorspelling vir 2016 het programmeerders op die lys van die mees "onbetroubare" beroepe geplaas. En dit is glad nie dat programmering in die komende jare nie in aanvraag sal wees nie, dit is net dat hierdie werk op afstand gedoen kan word deur 'n spesialis van Asië.

Die vermindering in die aantal poste vind plaas om die volgende redes.

1. Gebruik van goedkoop arbeid

’n Afgeleë werker van ’n ontwikkelende land kan baie keer minder betaal word en spaar op pensioen- en gesondheidsversekering, vakansie en siekverlof.

Ons word nie gered deur 'n goeie opleiding en werkservaring nie: 'n dokter van Indië is vandag gekwalifiseerd genoeg om 'n mammogram te ontsyfer, en 'n onderwyser van Viëtnam gee opwindende lesse via Skype.

2. Bankrotskap van groot maatskappye

Hoë salarisse, talle aftrekkings en belasting het in 2016 die bankrotskap van 26% van Amerikaanse maatskappye veroorsaak. Onder hulle, byvoorbeeld, die tweede grootste ketting van Mexikaanse restaurante in die VSA, Don Pablo, en kleinhandelkettings KMart en slegs 99 sent.

3. Automation

Robotte begin altyd betyds werk, word nie siek nie, het nie middagete en vakansies nodig nie, en is nie onbeskof teenoor kliënte nie. In plaas van miljoene mense, werk kitsbanke, self-checkouts in supermarkte, outomatiese optelpunte (Amazon alleen het meer as 30 van hulle) werk reeds.

By die Starwood-hotelketting bedien robotte kamers, by Hilton eksperimenteer hulle met ’n concierge-robot, en by Tesla-fabrieke is daar amper geen mense nie. Selfs die barista-professie word bedreig – Bosch werk aan 'n outomatiese barista. Outomatisering vind plaas in alle industrieë, selfs in lande met goedkoop arbeid: Foxconn, wat die iPhone aanmekaarsit, beplan om 100% van die werkers met robotte te vervang. In die nabye toekoms sal die beroep van 'n bestuurder verdwyn - vragmotors, treine en busse sal "onbemand" beheer word.

4. Die ontstaan ​​van vrye werkers

Dit gaan hoofsaaklik oor kreatiewe beroepe. Baie mense is bereid om artikels te skryf sonder 'n fooi. Dit is hoe hulle hulself, hul maatskappy bevorder, of bloot hulself laat geld.

Wat om te doen?

So, ons het uitgepluis hoekom dit gebeur, wat (en wie) ons werkende toekoms in gevaar stel. Maar wat om daaraan te doen? Hoe om jouself te beskerm, waar en hoe om jou nis te soek?

1. Kies 'n loopbaan wat nie deur 'n robot of mededinger van 'n ander kontinent vervang sal word nie

Gee aandag aan die loopbaanopsies van die toekoms met 'n sielkundige vooroordeel:

• Konsultasie. Oorweeg nisse wat enige tyd in aanvraag sal wees: interpersoonlike verhoudings, voeding, ouerskap, woedebestuur. 'n Belowende rigting is berading op die gebied van interrasverhoudings en immigrasie.

• Fondsinsameling. Nie-winsgewende organisasies het ontwikkelingsprofessionele mense dringend nodig. Dit is mense wat weet hoe om ryk mense en korporasies te vind wat gereed is om finansieel deel te neem aan die organisasie se projekte. Sulke spesialiste is meesters van netwerke, hulle weet hoe om nuttige kontakte te maak.

2. Begin jou eie besigheid

Self-indiensneming is 'n riskante besigheid, maar deur 'n maatskappy te registreer, sal jy 'n leier word, selfs al het jy nie 'n hoëronderwysdiploma en nie 'n enkele ondergeskikte nie.

Voel jy dat jy nie kreatief genoeg is om met 'n innoverende sake-idee vorendag te kom nie? Jy hoef nie met iets oorspronkliks vorendag te kom nie. Gebruik bestaande idees en modelle. Probeer om hoogs mededingende modevelde soos hoëtegnologie, biotegnologie, finansies en die omgewing te vermy.

Jy kan 'n onopvallende nis in B2B kies ("besigheid tot besigheid." - Ongeveer ed.). Eerstens moet jy die "pynpunte" van maatskappye vind. Dink aan jou probleme by jou huidige en vorige werkplek, vra vriende en familie oor hul ervarings. Vergelyk jou waarnemings.

Wat is die mees algemene probleme waarmee maatskappye te kampe het? Baie organisasies is byvoorbeeld ontevrede met hul kliëntediensafdelings. As u dit weet, kan u byvoorbeeld opleidings vir kliëntediensspesialiste ontwikkel.

Noudat jy 'n lewensvatbare sake-idee het, moet jy dit implementeer. Die beste plan sal nie slaag as die uitvoering daarvan swak is nie. Jy moet ’n goeie produk skep, ’n billike prys vra, tydige aflewering en diens verseker en ’n wins maak wat jou pas.

Moenie probeer om kliënte met lae pryse te lok nie. As jy nie Wal-Mart of Amazon is nie, sal lae winste jou besigheid vernietig.

Jy kan sukses behaal in enige besigheid as jy die sielkundige kenmerke van mense in ag neem: jy weet hoe om met kliënte en ondergeskiktes te kommunikeer, na 'n kort gesprek sien jy of die werksoeker jou pas of nie. As jy 'n besigheid wil begin wat met sielkunde verband hou, moet jy aandag gee aan afrigting. Jy sal mense help om hul loopbane en finansies te bestuur, kontak te maak met kollegas en geliefdes, en werk-lewe-balans te bereik.

As jy nie 'n entrepreneuriese streep het nie, oorweeg dit om 'n ervare praktisyn te huur om jou te help om 'n sakeplan te skryf en die projek vir bekendstelling voor te berei. Sommige entrepreneurs weier egter om beginners te help uit vrees vir mededinging. In hierdie geval kan jy raad vra by 'n entrepreneur wat in 'n ander streek woon.