Contents [show]
Kantoorlewe vir 'n voormalige vryskut verander dikwels in irritasie, eensaamheid en 'n begeerte om onmiddellik 'n nuwe werk te verlaat. Sielkundige Anetta Orlova deel wenke om jou te help verstaan hoekom dit gebeur en bou konstruktiewe verhoudings met jou baas en kollegas.
Dit is dikwels nie maklik om as vryskut by die kantoor in te kom nie. ’n Spesialis kan vinnig werk kry, want hy is hoogs gekwalifiseerd en het unieke ervaring in sy veld, maar dit kan moeilik wees om in te pas by die formaat van verhoudings wat in die span aanvaar word.
Kliënte kom dikwels na konsultasies met 'n soortgelyke probleem. Eerstens doen hulle aansoek omdat hulle die kantoor wil verlaat vir vryskut, en dan omdat dit moeilik is om terug te keer. Hier is 'n paar wenke wat baie van hulle help.
1. Ontleed hoekom jy vryskut gegaan het
Wat presies was jou motief om die kantoor te verlaat? Miskien het jy weggegaan om projekte te implementeer wat onmoontlik was om met die hooflading te kombineer, of dalk, tot 'n mate, het jy gevlug van die kantoorroetine en die druk van die bestuurder. Oorweeg of dit die begeerte was om ongemak te vermy wat jou aangespoor het om te gaan vryskut.
As sommige faktore in die kantoor voorheen spanning vir jou geskep het, sal dit nou dieselfde ongemak veroorsaak. Om aan te pas, moet jy jou maniere van hantering heroorweeg. Om dit te doen, moet jy verder gaan as die gewone scenario van gedrag en nuwe taktieke aanleer.
2. Formuleer 'n positiewe voorneme
Ons oorkom moeilikhede makliker en pas by nuwe toestande aan as ons die doeltreffendheid en sinvolheid van ons aktiwiteite verstaan. Vra jouself af hoekom jy terugkom. Vind verskeie redes. Regverdig vir jouself al die bonusse: salaris, loopbaangroei, vertroue in die toekoms.
Vra dan die belangriker vraag: Hoekom doen jy dit? Dit is moeiliker om dit te beantwoord: benewens doeltreffendheid impliseer dit betekenisvolheid, en net jy kan die betekenis bepaal. Dalk is dit die emosionele gemak by die huis vir jou kinders, die geleentheid om hul potensiaal op groter projekte te verwesenlik en meer voordele te bring? Dit is wonderlike doelwitte!
3. Moenie toegee aan interne weerstand nie
Dikwels beskou voormalige vryskutters die kantoor as 'n tydelike maatreël, en dink dat hulle binnekort sal teruggaan na gratis swem. Hierdie houding maak dit moeilik om probleme in verhoudings met kollegas te oorkom en in langtermyn samewerking te belê. Die aandag van so 'n persoon sal daarop gefokus wees om negatiewe punte raak te sien, asof dit vorige houdings bevestig.
In die eerste werksdae, voel skaars interne weerstand, werk met aandag — leer om die positiewe aspekte raak te sien. Begin deur jou werkplek gemaklik te maak. Dit sal jou help om met die nuwe ruimte te skakel en beter oor jouself te voel.
4. Wees deel van 'n span
By terugkeer na die kantoor is dit uiters moeilik om jouself as deel van 'n geheel te beskou, en nie 'n aparte eenheid nie. Die vryskut is gewoond daaraan dat sukses heeltemal van hom afhang, maar wanneer hy by die kantoor kom, maak nie saak hoe goed hy sy take verrig nie, die resultaat sal dieselfde wees. So 'n spesialis sien egter dikwels net sy deel van die werk raak, en ander beskou dit as 'n manifestasie van selfsug.
Aanvaar dat jy deel is van 'n span, oorweeg algemene take. Neem die inisiatief, neem deel aan gesprekke oor die toekoms van die maatskappy. By vergaderings, in die proses van bespreking, probeer om namens die span te praat. Byvoorbeeld, in plaas van "Ek wil dit vir my projek hê," sê "ons sal daarin belangstel om dit te doen."
Danksy dit sal kollegas jou sien as 'n persoon wat dink oor die belange van die span, en nie oor hul eie nie. Woon maatskappygeleenthede en verjaarsdae by sodat mense voel jy is deel van die span. Dit is ook nodig sodat jou brein gewoond kan raak aan die feit dat hierdie area gemaklik en veilig is.
5. Vergeet die verlede
Selfs as jy dit geniet om die tydperk te onthou toe jy net van jouself afhanklik was en effektief tuis gewerk het, moet jy dit nie in die werkplek doen nie. Sulke oënskynlik ledige gesprekke is altyd irriterend en verander jou outomaties in 'n giftige werknemer. Daarbenewens is dit 'n direkte pad na die waardevermindering van die huidige werkplek.
Maak eerder 'n lys van die positiewe aspekte van die nuwe ligging. Hou 'n dagboek om elke aand aan te teken wat jy nie vandag kon doen toe jy 'n vryskut was nie. Soek bevestiging dat jy die regte keuse gemaak het. Stel 'n driejaar-kantoorplan op. Dit is nie nodig dat jy vir drie jaar vir hierdie spesifieke maatskappy sal werk nie, maar sulke beplanning sal jou help om bewustelik in hierdie pos te ontwikkel.
Die behoefte om voortdurend in dieselfde ruimte met 'n groot aantal mense te wees, kan ongemaklik wees, veral aanvanklik. Boonop kan jy jouself selfs onbewustelik teen die span opponeer, wat die konflik binne jou sal vererger en negatiewe stereotipes oor die vryskut by ander sal versterk - byvoorbeeld dat jy nie lank op kantoor is nie en dat dit moeilik is om met jou te onderhandel. .
Probeer om, wanneer jy by die werkplek kom, met drie of vier kollegas oor iets te praat. Vra verhelderende vrae, vra oor die maniere van die maatskappy, bied aan om saam te eet. Soek algemene eienskappe in jou en kollegas, merk daardie eienskappe waarvan jy hou in ander. Mense rondom jou sal onmiddellik nader aan jou kom, en dit sal makliker wees om te kommunikeer. Skryf elke aand in jou dagboek van dankbaarheid aan mense wat jou by die werk selfs die geringste ondersteuning gegee het, al is dit net met 'n blik of 'n woord.
7. Leer by jou toesighouer
'n Selfstandige persoon raak gewoond aan die feit dat hy sy eie baas is, so enige bevele van die hoof kan irriterend wees. Dit mag vir jou lyk asof die baas jou werk kritiseer en oor die algemeen fout vind. Herinner jouself daaraan dat die baas verantwoordelik is vir die finale resultaat, daarom is dit vir hom belangrik om die werk van elke werknemer te optimaliseer.
Nog 'n fout is om sy tekortkominge by die baas raak te sien. Ja, miskien omseil jy hom in terme van 'n spesifieke vaardigheid, maar hy het 'n dosyn ander. En as jy verkies om terug te keer na die stelsel, dan moet jy kyk na die vaardighede wat die baas toelaat om hierdie stelsel te bestuur. Probeer sy sterk punte raaksien, dink aan wat jy by hom kan leer om op te maak vir wat jy kort.
8. Vind die goeie in alles
Nadat jy op afstand gewerk het, sal die behoefte om elke dag kantoor toe te reis en baie tyd op die pad deur te bring jou swaar kry. Kom met 'n interessante manier om hierdie tyd te gebruik. Stap byvoorbeeld 'n deel van die pad om na jou gesondheid om te sien en skakel oor van persoonlike na professionele take of andersom.
Om van selfstandige werk na 'n maatskappy te werk is nie 'n maklike keuse nie. As jy ten gunste van ’n kantoor besluit het, soek ’n goeie groot maatskappy waar jy met interessante mense kan kommunikeer en ’n ordentlike salaris kan ontvang. Soek pluspunte in jou nuwe kwaliteit en maak die meeste van al die moontlikhede om in die kantoor te werk.