Contents [show]
Almal het ten minste een keer foute gemaak. Op sulke oomblikke lyk ons blind vir onsself: hoe kon jy nie agterkom dat daar nie op hierdie persoon staatgemaak kan word nie? Dit gebeur dat ons nie 'n gemeenskaplike taal vind nie, omdat ons nie die moeite gedoen het om waar te neem, om 'n portret van hom vir onsself op te stel nie. Hoe om dit vinnig en sonder toetse van die spesiale dienste te doen, raai afrigter John Alex Clark aan.
Kollega, vriend, potensiële lewensmaat... Die persoon is gaaf met jou, maar jy verstaan nie ten volle watter soort mens hy is nie, hoe hy op jou kwesbaarheid sal reageer nie, kan jy hom met 'n geheim vertrou, vir hulp vra? Sielkundige life hack-webwerwe is vol artikels soos "As jy iemand wil ken, vra hulle 38 vrae." Kom ons stel ons voor hoe dit lyk: jy sit 'n kollega of kennis oorkant jou, vra hom vrae volgens die lys en dokumenteer die antwoorde noukeurig. Hoeveel sal hiertoe instem?
Die ander uiterste is om te glo dat dit moontlik is om 'n persoon eers na 'n paar maande of jare van noue kommunikasie te ontrafel. Afrigter John Alex Clark is seker: dit gaan nie oor die hoeveelheid tyd nie, maar oor waarneming en gewilligheid om feite in 'n enkele ketting te koppel. Daar is 'n paar eenvoudige truuks wat jou toelaat om gedragspatrone op te spoor en karakter te verstaan.
1. Let op die besonderhede
Elke dag voer ons duisende roetine-aksies uit: praat oor die telefoon, koop kos. Mense se optrede kan insig gee in hul persoonlikheid en help om te voorspel hoe hulle in soortgelyke situasies sal optree.
Voorbeeld A. Iemand wat elke dag dieselfde gereg in 'n restaurant kies, vermy dalk verandering in die lewe en hou nie van onsekerheid nie. So 'n persoon kan 'n getroue en toegewyde man blyk te wees, maar dit sal moeilik wees om hom te oortuig om na 'n ander land te trek of 'n riskante belegging te maak.
Voorbeeld B. 'n Persoon wat dobbel en ander riskante ondernemings geniet, sal waarskynlik risiko's in ander lewensterreine neem. Hy kan byvoorbeeld sy werk bedank sonder om 'n nuwe een te kry en nie na die finansiële «lugsak» om te sien nie.
Voorbeeld C. 'n Persoon wat nooit vergeet om beide kante te kyk voordat hy die pad oorsteek nie, is dalk versigtig. Hy sal elke besluit noukeurig oorweeg voordat hy dit neem, en sal slegs berekende risiko's neem.
Deur 'n persoon se gedrag in een area te ontleed, kan jy evalueer hoe hy homself in ander areas van die lewe sal manifesteer.
2. Gee aandag aan kommunikasiemetodes
Hoe kommunikeer hy? Bou hy verhoudings met almal in 'n ry of sonder die naaste van gees uit, en probeer hy met die res binne die grense van ordentlikheid bly? Tree hy op 'n gril op, sonder 'n duidelike plan, word hy gelei deur indrukke of probeer hy alles ontleed, vertrou hy nie sy instinkte nie en streef hy daarna om objektief te wees? Is hy meer 'n praktisyn wat in die wêreld van feite, take, meetbare waardes leef, of 'n denker vir wie idees, konsepte, skemas en beelde belangrik is?
3. Bespreek verhoudings by die werk met gemeenskaplike vriende
Dit blyk dat die "was van die bene" van ander 'n leë en betekenislose beroep is. Maar die belangrikste ding is watter eienskappe 'n persoon aan ander gee, hoe hy hul motiverings interpreteer. Van ander gepraat, ons let meestal op wat in onsself is. Ons persoonlike «pantheon» kan vir ons sê wat ons waardeer in mense, wie ons daarna streef om te wees, watter eienskappe ons in onsself probeer verander.
Hoe meer dikwels 'n persoon ander evalueer as goedhartig, gelukkig, emosioneel stabiel of beleefd, hoe groter is die kans dat hulle self hierdie eienskappe sal hê. Om te redeneer soos “ja, hy maak net asof hy vir iemand ’n gat grawe” kan beteken dat die gespreksgenoot verstandig is en net verhoudings wat op wins gebou is, verstaan.
4. Voel die grense
Wanneer ons 'n verhouding wil bou, kyk ons na die goeie en ignoreer die slegte. Maar die illusies sal verdwyn, en jy sal die persoon in sy geheel moet sien. Ervare kommunikeerders kyk eerstens nie na die goeie in die opponent nie, maar na die grense van die goeie.
Hy is vriendelik — waar eindig sy beminlikheid? Opreg — waar sal dit begin donker word? Streef daarna om te help — waar droog hierdie begeerte op? Onkreukbaar tot watter bedrag? Eerlik met kliënte tot watter bedrag? Verdraagsaam teenoor die foute van ondergeskiktes tot watter punt? Nugterdenkend, redelik, voldoende? Waar is die knoppie wat hom in 'n malman verander?
Nadat ons dit verstaan het, sal ons presies uitvind hoe om met 'n ander te kommunikeer en wat om van hom te verwag.
Oor die skrywer: John Alex Clark is 'n NLP-afrigter en -praktisyn.