Contents [show]
- Vroueregte: daar is nog baie om te doen
- 1. 'n Vrou se salaris is gemiddeld 15% laer as dié van 'n man.
- 2. 78% van deeltydse poste word deur vroue beklee.
- 3. Slegs 15,5% van die ambagte is gemeng.
- 4. Slegs 30% van besigheidskeppers is vroue.
- 5. Vir 41% van die Franse is die professionele lewe vir 'n vrou minder belangrik as familie.
- 5. Swangerskap of kraam is die derde kriterium van diskriminasie op die gebied van indiensneming, na ouderdom en geslag
- 6. In hul besigheid glo 8 uit 10 vroue dat hulle gereeld met seksisme gekonfronteer word.
- 7. 82% van ouers in enkelouergesinne is vroue. En … 1 uit 3 enkelouergesinne leef onder die armoedegrens.
- 9. Vroue spandeer 20:32 uur aan huishoudelike take per week, vergeleke met 8:38 uur vir mans.
- 10. 96% van begunstigdes van ouerskapsverlof is vroue.
Vroueregte: daar is nog baie om te doen
1. 'n Vrou se salaris is gemiddeld 15% laer as dié van 'n man.
In 2018, volgens die jongste Eurostat-studie wat uitgevoer is oor die vergoeding van Europeërs, in Frankryk, vir 'n gelykwaardige pos, is die vergoeding van vroue gemiddeld i15,2% laer as vir mans. 'n Situasie wat vandag "nie meer deur die openbare mening aanvaar word nie”, skat die Minister van Arbeid, Muriel Pénicaud. Dit moet egter onthou word dat die beginsel van gelyke betaling tussen vroue en mans sedert ... 1972 in die wet vasgelê is!
2. 78% van deeltydse poste word deur vroue beklee.
Nog 'n faktor wat die salarisgaping tussen vroue en mans verklaar. Vroue werk byna vier keer soveel as mans deeltyds. En hierdie een word die meeste gely. Hierdie syfer het effens gedaal sedert 2008, toe dit 82% was.
3. Slegs 15,5% van die ambagte is gemeng.
Die mengsel van beroepe is nog nie vir vandag nie, en ook nie vir môre nie. Baie stereotipes bly oor sogenaamde manlike of vroulike beroepe. Volgens 'n studie deur die Ministerie van Arbeid moet 'n minimum van 52% van vroue (of mans) van aktiwiteit verander om werksgeleenthede regverdig tussen elke geslag te verdeel.
4. Slegs 30% van besigheidskeppers is vroue.
Vroue wat met besigheidskepping begin, is dikwels 'n bietjie meer opgevoed as mans. Aan die ander kant is hulle minder ervare. En hulle het nie altyd voorheen 'n professionele aktiwiteit uitgeoefen nie.
5. Vir 41% van die Franse is die professionele lewe vir 'n vrou minder belangrik as familie.
Omgekeerd, net 16% van mense dink dit is die geval vir 'n man. Stereotipes oor die plek van vroue en mans is hardnekkig in Frankryk as hierdie opname van die.
5. Swangerskap of kraam is die derde kriterium van diskriminasie op die gebied van indiensneming, na ouderdom en geslag
Volgens die jongste barometer van die Verdediger van Regte verwys die hoofkriteria van diskriminasie by die werk wat deur slagoffers aangehaal word, veral na geslag en swangerskap of moederskap, vir 7% van vroue. Bewys dat die feit van
6. In hul besigheid glo 8 uit 10 vroue dat hulle gereeld met seksisme gekonfronteer word.
Met ander woorde, 80% van werkende vroue (en soveel mans) sê hulle het al grappies oor vroue gesien, volgens 'n verslag van die Hoër Raad vir Professionele Gelykheid (CSEP). En 1 uit 2 vroue is direk geraak. Hierdie “gewone” seksisme kom steeds oral, elke dag voor, soos Marlène Schiappa, minister van buitelandse sake dit verlede November onthou het. in beheer van Gelykheid tussen vroue en mans, toe Bruno Lemaire die aanstelling van 'n Staatsekretaris met haar voornaam verwelkom het "Dit is 'n slegte gewoonte wat verlore moet gaan, dit is inderdaad gewone seksisme", het sy bygevoeg. “Dit is gewoonlik om vroulike politici op hul voornaam te noem, om hulle volgens hul fisiese voorkoms te beskryf, om 'n vermoede van onbevoegdheid te hê wanneer 'n mens 'n vermoede van bekwaamheid het as jy 'n man is en jy dra 'n das«.
7. 82% van ouers in enkelouergesinne is vroue. En … 1 uit 3 enkelouergesinne leef onder die armoedegrens.
Een-ouergesinne is al hoe meer en in die meeste gevalle is die enigste ouer die ma. Die armoedekoers van hierdie gesinne is 2,5 keer hoër as dié van alle gesinne volgens die National Observatory on Poverty and Social Exclusion (Onpes).
9. Vroue spandeer 20:32 uur aan huishoudelike take per week, vergeleke met 8:38 uur vir mans.
Vroue spandeer drie en 'n half uur per dag aan huishoudelike take, vergeleke met twee uur vir mans. Aktiewe moeders gaan voort om dubbeldae te werk. Dit is hulle wat hoofsaaklik huiswerk doen (opwas, skoonmaak, opruim, versorging van kinders en afhanklikes, ens.) In Frankryk beslaan hierdie take hulle teen 'n tempo van 20:32 vm. per week in vergelyking met 8:38 vm. vir mans. As ons selfdoen, tuinmaak, inkopies doen of met kinders speel, word die wanbalans effens verminder: 26:15 vir vroue teen 16:20 vir mans.
10. 96% van begunstigdes van ouerskapsverlof is vroue.
En in 'n bietjie meer as 50% van die gevalle verkies moeders om hul aktiwiteit heeltemal te staak. Die 2015 hervorming van ouerskapverlof (PreParE) moet beter verdeling van verlof tussen mans en vroue bevorder. Vandag toon die eerste syfers nie hierdie effek nie. Weens die buitensporige hoë salarisgaping tussen mans en vroue kom paartjies sonder hierdie verlof klaar.