verwerker

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​​Proseswerker is 'n persoon wat deur die proses gelei word. Proseswerkers is baie verskillende mense, sommige kan jy bewonder, meer dikwels wil jy jammer voel vir hulle. Hooftipes:

’n Onnadenkende proseswerker leef volgens die beginsel “Omdat”, en nie “Vir wat nie”, gaan outomaties die proses in en vergeet dadelik van die doelwit. Hy weet nie hoe om 'n doelwit te hou nie, al het hy dit vir homself gestel - hy is bloot afgelei. Die mens is 'n organisme, die mens is 'n kind.

In besigheid werk 'n onnadenkende proseswerker soos 'n kunstenaar: hy is gereed om van hier af te grawe tot etenstyd. Waar grawe jy, hoekom grawe jy? “Weet nie. Hulle het gesê — so ek grawe … ”Vir hom is alles eenvoudig: soos dit gaan, so gaan dit.

Anders as 'n verstandlose proseswerker, weet 'n verslaafde proseswerker hoe om te dink, draai soms op sy kop, maar sy kop is heeltemal ondergeskik aan sy gevoelens. Hy kan onnadenkend wees, hy kan bewus wees, die belangrikste ding is dat hy nie daarvan hou om homself in te span nie, hy soek passie of troos in wat gebeur en volg die proses waar dit hom neem. Dit is vir hom belangrik dat die proses lewendig en opwindend moet wees en nie inspannend is nie, nie teen die begeertes van die liggaam ingaan nie. Sy optrede en reaksies word beheer deur sy toestand, of eerder die proses om sy geestelike en fisiese toestande te verander.

’n Tiener wil dus nie by die lesse sit nie (“Boring!”) en hardloop entoesiasties die erf in (“Kom ons ry!”), Alhoewel hy eintlik vir eksamens moet voorberei. Dertig jaar later sit hy op die rusbank, alhoewel hy eintlik moet gaan beweeg en spesifiek gaan fiksheid toe (“O, ek het swaar geword!”).

Om oor winsgewendheid te dink, oor die langtermyngevolge van sy optrede — nee, dit is nie naby nie. Om te praat oor die noodsaaklikheid om 'n doelwit te stel en by 'n plan te hou, veroorsaak dat hy protesteer. As hy na sy ongeorganiseerde lewe kyk, verstaan ​​hy dat hy tydsbestuur nodig het, maar verwerp dit intern. Hy kan 'n arbeidsprestasie bereik en dan 'n week lank daarna walg, en niks doen nie ("niks inspireer").

Moeg vir 'n ontvouende lewe, verander 'n verslaafde proseswerker dikwels in 'n slapgat — 'n tipe persoonlikheid wanneer die proses nie gemotiveer is nie (“Ek wil niks hê nie!”), Die proses behaag nie (“Vervelig!”), En die resultaat is selfs meer onverskillig (“Ag op die vy?»).

Die lewe van 'n proseswerker, wat weens lewensomstandighede gedwing word om 'n resultaatwerker te wees, is nogal teenstrydig. Om onverskillig met 'n luukse motor te ry, moet jy eers geld daarvoor verdien. Om 'n goeie tyd by die disco te hê, moet jy jouself betyds organiseer en miskien moet die meisie na die haarkapper gaan. En dit is alles besigheid, soms baie besigheid, en 'n persoon wat net tot vermaak in sy siel geneig is, leer om produktief te wees en raak soms geleidelik gewoond aan hierdie manier van lewe.

Die mees talentvolle en wyse van die optoggangers styg tot die vlak van 'n bewuste optogganger. Dit is 'n persoon wat 'n vreugdevolle proses vir hom lei, hom nie steur aan eksterne doelwitte nie. Hy kan van die roete afgelei word, maar nie afgelei word van die belangrikste ding vir hom nie — van die lewensvreugde. Dit blyk dat so 'n persoon beswaarlik 'n proseswerker in sy suiwer vorm genoem kan word, dit is 'n soort sintese van 'n proseswerker en 'n resultaatwerker: al is dit net omdat die toestand van sorgelose vreugde 'n lewensbelangrike taak is waaraan baie tyd en moeite gewy word. Reis, meditasie, 'n spesiale manier van lewe — dit alles is moeilike dinge, ondergeskik aan die hooftaak van die lewe: sorgelose vreugde.

Diegene wat nog nie hierdie lewenswyse bemeester het nie, maar na hierdie toestand soek, word 'n soeker na geluk. Vir soekers na geluk maak dit nie saak wat om te doen en hoekom nie, die belangrikste ding is of die lewensproses hulle vreugde, volheid, 'n gevoel van energie en betekenis gee. Kyk na die video van die film "Peaceful Warrior".

Motivering van proseswerkers

Die doel van die proses self is nie (genoeg) motiverend nie. Om oor doel en uitkoms te praat, kan verwerkers motiveer as dit hulle in 'n waarskuwingstoestand plaas, en dit kan hulle bang maak en vertraag as dit hulle in 'n ander toestand plaas. Wanneer proseswerkers gemotiveer word, maak dit sin om dieselfde taal met hulle te praat. Die woord "resultaat" vir 'n proseswerker is nie 'n woord vir hom nie, nie naby nie, hy is nader aan beskrywings van toestande wat vir hom aantreklik is: byvoorbeeld "Toestand van entoesiasme", of "Om alles lewendig en opwindend te maak" , of "Om stres te laat verdwyn en maklik te word".

Dit is belangrik om te verseker dat die proses interessant is of om die proses in klein dele op te breek, waar elke volgende doelwit baie naby is. Dit is belangrik vir almal, maar veral vir die verwerker.

Hoe om jouself te transformeer van 'n proseswerker in 'n resultaatwerker? Dit is nie vanselfsprekend dat jy so 'n taak vir jouself stel nie. Maar as jy skielik besef het jy is moeg daarvoor om net 'n proseswerker te wees en jy het besluit om te leer hoe om 'n resultaatwerker te word, dan kan jy met die volgende stappe begin.