Contents [show]
Verlof aan ouer werkende ouma: dokumente
Die werkgewer moet ouerskapverlof vir 'n ouma verskaf op dieselfde voorwaardes as vir ma of pa. Volgens die wet van ons land kan enige nabye familielid van 'n pasgebore in hierdie geval vakansie kry.
Maak 'n babasorgverlof vir 'n werkende ouma
Die ouma het in elk geval die reg op hierdie tipe verlof: as sy nog nie die aftree-ouderdom bereik het nie, en as sy dit bereik het, maar aanhou werk. Die tyd wat op vakansie spandeer word, word aangeteken in die vrou se totale dienstyd.
Die werkgewer moet op versoek ouerskapverlof aan die ouma verskaf
Die ouma kan by die kind bly tot sy derde verjaardag. In hierdie geval sal die eerste 1,5 jaar vakansie betaal word, en die tweede 1,5 jaar – onbetaald. Daarbenewens kan die vakansie tussen familielede verdeel word, byvoorbeeld die ma kan vir die eerste jaar by die baba sit en die ouma vir die volgende twee jaar. Neem asseblief kennis dat 'n ouma slegs vakansie kan kry as die kind se ouers amptelik in diens is of voltyds studeer.
Totdat die kind 1,5 jaar oud is, ontvang die ouma 'n toelaag van 2908 roebels per maand. Van 1,5 tot 3 – maatskaplike bystand in die vorm van 150 roebels per maand.
Selfs al het die ouma met vakansie gegaan, is die ma steeds geregtig op 'n aantal bonusse by die werk. Sy kan dus nie op nagskof geplaas word nie, naweke werk toe geroep word, sy kan nie met geweld op 'n lang sakereis gestuur word nie, oortydwerk vir haar is beperk. So 'n ma kan ook bykomende dae vir vakansie kry.
Om 'n vakansie te kry, moet 'n ouma al die nodige dokumente by die aansoek voeg:
- 'n sertifikaat van die werkplek van ma en pa of 'n sertifikaat van die plek van hul studie dat hulle voltyds studeer;
- die geboortesertifikaat van die baba;
- dokumente wat die verhouding tussen 'n vrou en 'n pasgebore kind bevestig;
- 'n sertifikaat van die departement van maatskaplike beskerming dat die ouers van die kind geen betalings vir hom ontvang nie en nie met verlof gegaan het om hom te versorg nie.
Neem asseblief kennis dat indien ouers weens siekte nie werk nie en om dieselfde rede nie 'n kind kan grootmaak nie, die ouma ook 'n mediese sertifikaat wat die siekte bevestig by die vraestelle moet byvoeg.
Hoe om 'n afgetrede ouma te wees
Al die inligting hierbo het betrekking op werkende oumas. Daardie oumas wat afgetree is, kan ook vir hul kleinkinders sorg. Hulle kan die verskuldigde betalings vir babas ontvang, maar so 'n ouma word van maatskaplike voordele vir 'n kind ontneem, dit is die hele verskil.
'n Ouma kan nie minder aandag aan 'n baba gee as 'n ma nie. As die ouers nie eers vir 'n rukkie die werk kan verlaat nie, sal die hulp van die ouma van onskatbare waarde wees.