5 eienskappe wat belangrik is vir 'n suksesvolle loopbaan vandag

Het jy aan ’n ordentlike universiteit gegradueer en is jy op die “regte” pad? Helaas, dit is deesdae nie 'n waarborg vir goeie stabiele werking nie. Om in die geselskap van jou drome te kom, moet jy op een of ander manier uitstaan.

Sommige werkgewers is tevrede met werknemers wat «'n lae profiel hou» en alle instruksies ongetwyfeld volg, maar in meer progressiewe maatskappye waardeer hulle diegene wat iets te sê het. Sulke werknemers kan die skakel genoem word, die mees onontbeerlike element van die span. Hulle is nie beperk tot 'n nou reeks verantwoordelikhede nie, maar is altyd op soek na wat nog gedoen kan word.

Hoe om so 'n werknemer te word? Wys jou kollegas en baas dat jy waardevolle eienskappe het.

1. 'N OORTUIGENDE VISIE VIR DIE TOEKOMS

Om nie by die vele loopbaanvurke te verdwaal nie, is dit belangrik om 'n duidelike toekomsvisie te hê. En as jy ook hierdie visie oortuigend kan demonstreer, dan sal jy jouself vestig as 'n ambisieuse en visioenêre werknemer.

Jy is 'n persoon wat duidelik weet wat hy wil hê. Jy is 'n leier wat groot nuwe geleenthede raaksien. Met jou visie demonstreer jy jou lewensmissie en die doelwitte waarna jy streef. Op die vraag: "Waar sien jy jouself oor vyf jaar?" dit is belangrik om te wys dat jy 'n duidelike idee het van waarheen jy gaan. Moenie bang wees om te ambisieus te wees nie, skets 'n indrukwekkende prentjie van sukses.

2.HARDHEID EN DUURSAAMHEID

Almal het 'n storie oor hoe hulle probleme ondervind het en dit suksesvol oorkom het. Dink terug aan 'n tyd toe jy veerkragtigheid getoon het. Hierdie storie hoef nie diep persoonlik te wees of die besonderhede van jou lewe te openbaar nie. Die belangrikste ding is om 'n voorbeeld te wys van 'n situasie waarin jy sterker en meer ervare geword het deur 'n paar struikelblokke te oorkom. Dit wys dat jy nie opgee in die aangesig van probleme nie.

Hardheid en veerkragtigheid kan ontwikkel word. ’n Geestelike houding teenoor groei en ontwikkeling sal hierin help. Moenie bang wees om te misluk nie, moenie terugtrek in die aangesig van probleme nie.

3. INISIATIEF EN KREATIEF

Vra jouself af wat jy geskep het waarop jy trots kan wees. Miskien het jy gedigte geskryf of musiek geskryf of 'n gewilde blog onderhou? Die kreatiwiteit en inisiatief wat vroeër getoon is, sal vir jou nuttig wees in jou huidige werk. Onthou hoe jy oplossings vir nie-standaard probleme gevind het of bloot oorspronklike denke gedemonstreer het. Dink aan hoe die eienskappe wat jy destyds getoon het nou toegepas kan word.

4. LEIERSKAP

Al is jy nie in ’n leiersposisie nie, moet jy soms leierskapsverantwoordelikhede aanvaar. In watter areas van jou lewe voel jy soos 'n leier?

As sulke situasies selde voorkom, oefen vasberadenheid en oefen meer dikwels in die rol van leier. Begin met die area van informele verhoudings: familie en vriende. Help die mense rondom jou om hul lewens beter te maak. Dit is belangrik om jou vermoë te wys om 'n gemeenskaplike taal met ander te vind en hulle saam met jou te boei.

5. VERMOË OM VERHOUDINGS TE BOU

Elke maatskappy benodig 'n persoon wat in staat is om kontakte tussen mense te vestig. Hoe meer kollegas jy kan voorstel om hulle te help om meer effektief saam te werk, hoe meer onontbeerlik sal jy word.

Probeer om iemand te vind wat jou mentor kan wees, iemand wat jy bewonder en wat beide van julle sal bevoordeel. Maak kontak met mense wat 'n sleutelrol in jou maatskappy speel en help om effektiewe kommunikasie tussen hulle te verseker deur 'n gemeenskaplike netwerk van sosiale hulpbronne te skep.

In die toestande van strawwe mededinging in die arbeidsmark is dit belangrik om slim, inisiatief en entrepreneuries te wees. Afhangende van die loopbaanpad wat jy kies, kan jy 'n verskeidenheid vaardighede en vermoëns benodig, maar die vyf eienskappe wat hierbo gelys word, sal jou help om jou doelwitte vinniger en doeltreffender te bereik.